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客户:用百年责任承载品牌,松达动力成长

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用松达产品长达

企业之船,品牌为帆。品牌是声誉,更是责任。一个“硬”品牌的背后,需要有责任理念、责任实践的支撑。


5月6日-7日,作为国货经典母婴品牌,松达进行了一场责任之旅,200多位员工在两天的拓展训练中切身感受责任的重量。一年一次的拓展训练已成为松达不变的传统之一,也是松达不断成长的动力之一。2019松达拓展训练采用军事化魔训和动力成长相结合的模式,再现松达人成长风采。



自我突破,极限挑战

在松达,员工的成长是迅速的,品牌和员工有着同样的简单朴实的特质,“脚踏实地地干,坚持不懈地挑战”就对了。




在扛轮胎、扛圆木、士兵突击项目中,松达人将这一特质体现地淋漓尽致。这种军事化的魔训,带给了整个团队顽强的毅力和客服困难的勇气。大家在不断地体力透支中,挑战自己的极限,突破自我,成就新的自己。



责任担当,凸显领袖风采

企业文化犹如一部永不熄火的发动机,源源不断地给企业输送前进的动力。它既能激发员工的使命感和责任感,也能助力企业更好地履行品牌责任。



松达每年的拓展训练必定会出现的领袖风采项目,就是为责任感而设。今年的团体人员4个团队,每个团队需要在8’54’’完成从1到61报数。面对终极目标的挑战,4支队伍的队长一次次调整细节,修改方案,鼓励队员,从最开始的25秒,一次次努力冲刺,每一次失败,队长都要接受严苛的惩罚,为全队的失误承担一切责任。



最后经过四次的不断努力和突破,全体成功完成挑战。这种类似的领袖责任和团队挑战的项目,在松达每年的拓展训练中都会出现。这也是松达人责任在肩,不断突破的动力之一,这种责任感和凝聚力在员工心中已深深扎根。



团队合作,感恩付出


毕业墙通常是拓展训练的压轴项目,是对学员的生存技能、提高安全意识、自我保护意识、团队凝聚力、决策力、团队人力资源配置等综合性的考验。



面对4米2高的毕业墙,一个个队员踩在队友的肩膀上,努力向上攀爬,翻越成功的队员一次向攀爬的队员伸出双手,直到手臂通红。松达全体成员在彼此地信任和互相帮助下,最终全部完成翻越。当挑战结束后,彼此之间最大的感触就是感恩队员的付出。



一个懂得感恩的团队,不缺乏动力,不断突破自我,凝聚团队的拓展训练在松达中年复一年的开展,松达的实力也在年胜一年的强化。

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